В рамках реализации информационно-просветительского проекта "Государственный час" заместитель Председателя Парламента Татьяна Саенко встретилась с учащимися колледжа дизайна Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М.Бербекова.

В качестве основной была обозначена тема молодежной политики. Речь шла в целом о деятельности органов власти занимающихся проблемами молодежи, а также об общественных организациях КБР, участвующих в разработке и реализации молодежной политики, в частности, о работе Молодежной палаты при Парламенте КБР. Разъяснив, какова на сегодняшний день ситуация в сфере занятости молодежи, заместитель Председателя Парламента КБР рассказала об алгоритме действий при поиске работы впервые и о правилах составления резюме, что для будущих соискателей было весьма актуально.

Указав на малый бизнес, как на один из эффективных способов трудоустройства, Татьяна Саенко предоставила слово начальнику отдела инфомационно-консультационного и методологического обеспечения предпринимательства Министерства экономического развития и торговли КБР Рите Эфендиевой. Она в свою очередь проинформировала о мерах государственной поддержки молодежного предпринимательства, реализуемых в Кабардино-Балкарии. Ежегодно с 2006 года в республике успешно проходит конкурс "Лучшая бизнес-идея", победители которого получают президентский грант в размере до 300 тыс. руб. "При наличии хорошей идеи и желания трудиться республика предоставляет возможности для самореализации".

Далее встреча продолжилась в режиме "вопрос-ответ". Учащиеся задавали вопросы о самых разных проблемах. Например, как приобрести жилье, если средняя заработная плата в республике не позволяет "одолеть" процентные ставки по ипотечному кредитованию. Татьяна Саенко согласилась с тем, что такая проблема, безусловно, существует, и к ее решению следует подходить комплексно. Молодых людей волновали и такие вопросы, как необходимость соблюдения работодателями трудового законодательства при приеме на работу. Был задан вопрос, неизменно встающий перед каждым выпускником учебного заведения: как устроится на работу, не имея опыта? Ребята получили совет обращаться за помощью в вопросах трудоустройства в центр занятости, где им будут предложены имеющиеся вакансии, возможность бесплатного обучения и переобучения. Также центр занятости ежемесячно, в течение полугода, возмещает работодателю расходы по организации стажировки в порядке компенсации, что дает возможностьмолодым специалистам получить необходимые навыки и стаж.

Татьяна Саенко поблагодарила директора колледжа дизайна Светлану Кожуховскую за высокую степень заинтересованности в судьбе каждого из учащихся. По просьбе молодых людей Татьяна Саенко согласилась сделать подобные встречи доброй традицией, а следующую решено посвятить вопросам национальной политики.